II Ogólnopolska Konferencja Kadrowo-Płacowa

Perspektywa funkcjonowania działów kadrowo-płacowych
 w 2024 roku po zmianach w 2023 roku

4 grudnia 2023 roku - BEZPŁATNA Konferencja ONLINE

dni

godz.

min.

sek.

O konferencji

Jesteśmy pomysłodawcą i organizatorem największego w Polsce cyklu bezpłatnych webinarów skierowanych do kadr pod nazwą Kadrowe Środy. W każdą środę w naszych webinarach uczestniczy ponad 5000 osób a liczba zarejestrowanych uczestników sięga już 40 000. Mamy ponad 13 letnie doświadczenie w realizacji szkoleń i podnoszeniu kwalifikacji pracowników - teraz chcemy zaprosić Cię na naszą Konferencję!

II Ogólnopolska Konferencja, która skierowana jest do osób zajmujących się kadrami i płacami, będzie efektem naszej długoletniej współpracy z jednostkami administracji publicznej oraz firmami.
Rok 2023 przyniósł wiele zmian dla działów kadr i płac, a kolejne zmiany są już zapowiadane. Dlatego realizujemy wydarzenie, które pozwoli Wam ugruntować już nabyte informacje i przygotować się na kolejne zmiany w 2024.
Bądź z nami! Dołącz do społeczności kadrowych, którą sukcesywnie tworzymy od kilku lat! Zdobywaj wiedzę i wymieniaj się doświadczeniami! Omówimy wszystkie bieżące zmiany i problemy, stworzymy dla Was możliwość wymiany informacji i doświadczeń, zapewnimy panel, podczas którego będziecie mogli zadawać pytania.

Harmonogram

Perspektywa funkcjonowania działów kadrowo-płacowych w 2024 roku po zmianach w 2023 roku

Godzina Program konferencji
8.30.-10.00. Strategie zatrudnia cudzoziemców w firmach w 2024 roku. Cudzoziemcy z bliska (Europa), czy z daleka (Azja i Afryka)? Który wariant będzie lepszy?
Daniel Pałyga

Były Inspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu. Wieloletni trener, wykładowca na uczelni wyższej.
  • wskazania dla firm, które zastanawiają się gdzie znaleźć cudzoziemców i jak ich zatrudniać w najbliższym okresie oraz w perspektywie wielu lat,

  • zaznaczenie charakterystyki cudzoziemców z krajów ościennych i z dalszych stron,

  • omówienie sposobów na zapewnianie innych ważnych elementów przy zatrudnianiu cudzoziemców : zamieszkanie, transport, dokumentacja,

  • wyjaśnienie znaczenia dokumentacji pracowniczej przy zatrudnianiu cudzoziemców w zakresie bhp.
    		•
    10.00.-11.30. Czy płeć pracownika i wiek dziecka może mieć wpływ na wysokość procentową podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego?
    Dariusz Suchorowski

    Były inspektor kontroli ZUS
  • rodzic, który złoży wniosku o wypłatę zasiłku macierzyńskiego staje się tzw. pierwszym rodzicem,

  • drugi rodzic otrzymuje zasiłek za swoją część urlopu rodzicielskiego od niższej wysokości,

  • rozpoczęcie korzystania z urlopu rodzicielskiego po ukończeniu przez dziecko 1 roku życia powoduje obniżenie zasiłku za ten urlop.
    		•
    11.30.-11.45. Przerwa kawowa
    11.45.-13.15. Zakończenie roku 2023 przez płatnika PIT. Na co zwrócić uwagę przy wypełnianiu aktualnych formularzy PIT-11, PIT-4R oraz PIT-8AR?
    Katarzyna Lewandowska

    Doradca podatkowy, na co dzień współpracuje z Działem Prawa Podatkowego w Kancelarii Prawnej Dr Krystian Ziemski & Partners w Poznaniu
  • Jak wypełnić PIT-11 w 2024 r.?

  • Ulgi i zwolnienia podatkowe wykazywane w PIT-11

  • Zasady uwzględniania różnych źródeł przychodów

  • Omówienie zmian w formularzu PIT-8AR

  • Zasady wypełniania PIT-4R
    		•
    13.15.-13.45. Przerwa obiadowa
    13.45.-15.15. Umowy cywilnoprawne w 2024 roku z punktu widzenia instytucji kontrolujących.
    Adriana Głuchowska

    Ekspert z wieloletnim doświadczeniem, współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi w Polsce. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy.

  • umowa zlecenia – co nowego?, jak ją prawidłowo napisać minimalizując tym samym ryzyko uznania ich przez PIP za umowy o charakterze umów o pracę?

  • umowa o dzieło – zmiany w 2023 roku, minimalizując tym samym ryzyko uznania ich przez ZUS za umowy o charakterze umów zlecenia?

  • kontrole US umów o dzieło - na co zwrócić uwagę,

  • umowy i kontrakty handlowe z uwzględnieniem najnowszych zmian - szczególne zapisy w umowach,

  • świadczenia ponoszone na rzecz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, ZFŚS dla zleceniobiorcy?

  • analiza indywidualnych przypadków.
    		•
    15.15.-16.45. Akta osobowe 2024 po nowelizacji Kodeksu Pracy z omówieniem poszczególnych dokumentów
    Kalina Kaczmarek

    Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem. W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku.
  • akta osobowe 2024r. – cztery czy pięć części?

  • dokumenty dotyczące urlopu odnośnie siły wyższej lub urlopu opiekuńczego - w aktach osobowych czy pod ewidencją czasu pracy?

  • elastyczna organizacja czasu pracy – klasyfikacja wniosku – czy przechowujemy w aktach osobowych czy pod ewidencją czasu pracy?

  • praca zdalna a zadaniowy system czasu pracy
    		•
    16.45-18.00. E-doręczenia - nowy obowiązek od 30 grudnia 2023
    Patrycja Grebla-Tarasek

    Radca prawny, ekspert prawa samorządowego, redaktor
  • Publiczna usługa rejestrowanego doręczenia elektronicznego

  • Publiczna usługa hybrydowa

  • Aspekty praktyczne związane ze stosowaniem PURDE i PUH - wątpliwości, pytania i odpowiedzi
    		•
    Kupując pakiet PREMIUM
    otrzymasz wzory następujących dokumentów:
  • Wzór informacji o warunkach zatrudnienia

  • Wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia

  • Wzór odpowiedzi na wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia

  • Wniosek o zastosowanie elastycznej organizacji pracy

  • Wzór odpowiedzi na wniosek pracownika o zastosowanie elastycznej organizacji pracy

  • Wniosek o zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej

  • Wzór umowy o pracę na okres próbny

  • Wzór umowy o pracę (na czas określony i nieokreślony)

  • Porozumienie dotyczące wykonywania pracy zdalnej

  • Polecenie pracy zdalnej

    • Zdobądź bilet już teraz! Ilość miejsc jest ograniczona!

    Serdecznie zapraszamy Cię do uczestnictwa i zapoznania się z perspektywą funkcjonowania działów kadrowo-płacowych w 2024 roku po rewolucyjnych zmianach, które miały miejsce w 2023 roku. Skorzystaj z naszej oferty i dołącz do wydarzenia, na którym dowiesz się jak prawidłowo zarządzać pracą na stanowisku kadrowo-płacowym i nie popełniać błędów, jak umiejętnie odnaleźć się w gąszczu zmian prawnych i co zrobić aby zmiany te nie były czarną dziurą, w której utkniesz ty i Twoi pracownicy.

    Prelegenci

    Kalina Kaczmarek

    Były pracownik PIP – Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku
    Czytaj więcej

    Adriana Głuchowska

    Ekspert prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem
    Czytaj więcej

    Katarzyna Lewandowska

    Doradca podatkowy
    Czytaj więcej

    Dariusz Suchorowski

    Były inspektor kontroli ZUS
    Czytaj więcej

    Daniel Pałyga

    Były Inspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu
    Czytaj więcej

    Patrycja Grebla-Tarasek

    Radca prawny, ekspert prawa samorządowego, redaktor
    Czytaj więcej

    Bilety

    Pakiet STANDARD - bezpłatny

    0 zł

    • udział w wykładach online
    • dostęp do nagrań wszystkich paneli konferencji jedynie PRZEZ 24H
    Pakiet PREMIUM - Płatny

    299 zł + VAT

    • udział w wykładach online
    • możliwość aktywnego udziału w panelu dyskusyjnym i konsultacyjnym
    • NIELIMITOWANY CZASOWO dostęp do nagrań wszystkich paneli konferencji
    • pakiet konferencyjny - materiały szkoleniowe
    • certyfikat uczestnictwa w konferencji
    • wzory dokumentów po zmianach w 2023r.

    Organizator

    Partnerzy medialni

    Partnerzy

    Dane adresowe organizatora

    Kontakt do organizatora

    Centrum Verte

    Centrum Szkoleń Verte
    ul. Mieszczańska 29/13
    50-201 Wrocław

    (+48) 71 321 56 41

    biuro@centrumverte.pl

    Kontakt do opiekuna konferencji

    Katarzyna Rejman-Michalska

    (+48) 71 321 56 41

    katarzyna.rejman@centrumverte.pl

    Używamy plików cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, reklamy, statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia. Dowiedz się więcej